Pratique de la relation, le temps informel d’équipe constitue un moment renouvelé de l’activité journalière, qui ne répond pas à des critères programmés et évaluables et qui, de ce fait, échappe à un contrôle organisé.Spécifique à une équipe et à son organisation, il comporte ses propres règles de fonctionnement, et les différents échanges qui s’y instaurent relèvent, eux aussi, de particularités aussi variées que les situations dans lesquelles ils prennent place.