L’utilisation d’une échelle visuelle analogique (EVA) pour évaluer le stress lors des consultations de médecine du travail pourrait être un outil intéressant. Cependant, les qualités psychométriques de l’EVA dans une telle utilisation doivent être évaluées. Le but de cette étude est de tester la fidélité inter juge de l’EVA dans la mesure d’une dimension psychologique. Nous avons réalisé une validation écologique de cet outil en comparant les distribution des mesures réalisées par deux médecins dans une population de salariés. Nous n’avons pas mis en évidence de différence significative entre les distributions des valeurs relevées par les deux médecins. Ce résultat supporte l’hypothèse d’une fidélité inter juge satisfaisante de l’EVA dans la mesure du stress.