L'hôpital public emploie près de 860 000 personnes, médecins et hospitaliers. Les dépenses de personnels représentent plus des deux tiers des charges d'exploitation des hôpitaux et plus du quart des charges de l'assurance maladie. La gestion des ressources humaines de l'hôpital est donc un enjeu financier, mais aussi un enjeu en termes de qualité des soins. La rapport que consacre la Cour des comptes à la gestion des personnels hospitaliers, publié en mai 2006, porte un regard critique sur le cadre administratif de la gestion des personnels et souligne les lacunes du pilotage opérationnel des ressources humaines de l'hôpital public.